Многие промышленные альпинисты, работающие на гос. и других предприятиях официально, не знают о своих правах .
В первую очередь при приходе на работу вы должны получить спецодежду. Она должна соответствовать тем условиям, в которых вы будите работать. Обратите внимание на обувь, сами знаете как она изнашивается на стенах, а предприятия обычно выдают самую дешёвую.
Получите снаряжение :
- ИСС (индивидуальная страховочная система);
- карабины с муфтами не менее 3 шт.;
- страховочные петли для схватывающих узлов не менее 3 шт.;
- нож;
- индивидуальный перевязочный пакет;
- две верёвки (основная и страховочная);
- спусковое устройство;
- страховочное устройство;
- каска.
Также на объекте, где вы будите работать, должен быть запасной комплект снаряжения. Туда ещё входит:
- четыре карабина с муфтами;
- три страховочные петли;
- нож;
- косынка спасательная;
- две основные верёвки;
- средство пожаротушения;
- средство связи;
- две основные верёвки.
При приходе на предприятия вас должны прикрепить за мастером (специально обученным промышленному альпинизму),приказом или распоряжением.
Не выходите на работу, если вам не выдали наряд на работу и наряд допуска. Если вышли без них значит вас на объекте официально нету, и если с вами что нибудь случиться, то организация в 90% случаях говорит, что вас туда не посылала, и вы не какой компенсации не получите, ещё и вас сделают виновным.
Теперь поговорим об аттестации рабочего места.
Аттестация рабочего места должна быть проведена в течении шести месяцев с момента вашего прихода на работу, если это не сделает наниматель, то вы можете подать заявление с требованием провести её.
По своей сути аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой комплексный (количественный и качественный) анализ профессионального риска для работника. Она позволяет объективно оценить опасность причинения вреда здоровью работника на конкретном рабочем месте, в том числе вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса.
Итоги аттестации обосновывают право работника на компенсации определенного вида и объема за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, соответствующие фактическому состоянию условий труда: пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В документе " ИНСТРУКЦИЯ по оценке условий
труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и
предоставлению компенсаций по её результатом "прописано : Смотрите дальше >>> | 
